為進一步提升機關員工綜合素養(yǎng)，促進黨建與經(jīng)營深度融合，解決基層專業(yè)知識不足、旺季人力不夠問題，弘揚攜手同心、共克時艱的股份精神，根據(jù)疫情期間“苦練內(nèi)功”的總體思路，公司黨委決定開展機關干部進基層鍛煉交流活動。為確保工作質(zhì)量和成效，8月14日公司組織召開了基層干部進基層鍛煉交流工作動員會。會議由黨群部部長安京主持，運營部黨總支書記林海峰、溫泉黨支部書記賀興新、機關黨支部書記唐曉磊以及全體赴基層交流干部職工，共計40余人參加了會議。
會議首先肯定了機關干部在抗疫、防疫等嚴峻考驗面前，臨危受命、不懼風險，為長白山疫情防控“雙0”戰(zhàn)績做出的卓越貢獻。隨后，安京代表公司黨委宣讀《致機關下基層干部的一封信》，明確了本次活動意義和要求；機關黨支部書記唐曉磊代表支部做了動員講話，闡述了此項工作的重要意義和具體安排；一線支部代表對崗位安排工作做了匯報發(fā)言，下基層干部代表做了表態(tài)發(fā)言。各環(huán)節(jié)一致表態(tài)一定要做好銜接安排和跟蹤管理，保證本次活動取得實實在在的效果。
基層是最好的課堂、實踐是最好的老師。會議要求，機關干部要堅定“成長、橋梁、標桿、發(fā)展”四個定位，全神貫注投身一線、服務一線，秉持調(diào)查研究的職責使命，發(fā)揮善于學習、勤于思考的主觀能動性優(yōu)勢，捕捉基層心聲，豐富自身見識，帶著問題、帶著課題，當好參謀助手和橋梁紐帶，展現(xiàn)機關的專業(yè)專工，展現(xiàn)全體股份人同心奮進的優(yōu)良作風，努力在新崗位創(chuàng)造新業(yè)績、以新氣象展現(xiàn)新作為！
本次活動將符合條件的機關干部職工分為兩批，每批次赴基層全員脫產(chǎn)見習一個月，是一次關于人才培養(yǎng)工作的非常重要的嘗試和創(chuàng)新。機關干部赴基層開展交流是公司著眼于疫情期間苦煉內(nèi)功的指導思想，兌現(xiàn)黨建“四個一”、實踐黨建“六個好”的有效載體，是公司黨委慎重考慮、統(tǒng)籌推動的一項重要工作，體現(xiàn)了對人才工作的高度重視，可以增進機關與一線更多了解，錘煉機關員工素養(yǎng)，提升基層工作水平，激勵全體干部職工帶著推動事業(yè)發(fā)展的初心和使命，以更加飽滿的狀態(tài)、更加充分的準備、更加完整的經(jīng)驗投身疫后復蘇，為公司搶占疫后發(fā)展先機、追求更快發(fā)展提供智慧保障和人才支撐。
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